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事業における就業規則、各種規定は公平公正な労務関係の維持や、法人の指針になります。また、頻繁に改正される労働法規に則った規則規定でなければ労使間のトラブルへの対応が出来ません。お話をお伺いした上で就業規則や必要な規定をご提案致します。