業務内容と料金
経営者が本業に集中できる環境づくりをお手伝いします。
労務手続きや給与計算をアウトソーシングすることで、 事業主の負担を減らし、本業に集中できる体制づくりを支援します。
手続きに要する時間や経費の削減につながり、最新の法令に則った事業運営が可能となります
労務顧問契約プラン
企業の「人」に関する業務を、継続的にサポートします。
労務顧問契約は、手続きの代行だけではありません。
「これって大丈夫?」をすぐに聞ける安心感につながり、
労務トラブルを未然に防ぐ“保険”のような役割を果たします。
また、対象となる助成金や補助金についての情報提供もさせて頂きます。
宮崎県SR組合との連携により、中小企業主、一人親方の方の労災特別加入もご対応可能です。
業種を問わず、将来を見据えたご支援させて頂きます。
~料金目安~
1 ~ 10名 : 月額22,000円~
11~20名:月額33,000円~
21~30名:月額38,000円~
31~40名:月額44,000円~
※料金は社員数(役員含む)と委託内容等によって決定します。
~別途~
・助成金、補助金請求代行:受給額の10~15%
・就業規則、規定作成:3~20万円
・給与計算委託
相談のみ顧問プラン
手続きは社内で対応できるが、判断や最新情報は専門家に確認したい
という事業主の方向けのプランです。
日々の労務に関するご相談をはじめ、
法改正や補助金・助成金に関する情報提供を行い、
安心して事業運営ができるようサポートします。
「これって大丈夫?」をすぐに確認できる環境を整えることで、
労務トラブルの予防につながります。
~料金目安~
社員数15名以下 : 月額10,000円~
社員数16名~50名:月額15,000円~
社員数51名~80名:月額25,000円 ~
助成金・補助金申請代行プラン
最低賃金改正への対応、正職員へのキャリアアップ、設備投資やICT導入などをご検討の際には、
助成金・補助金を活用することで、事業主のご負担を減らすことが出来ます。
オフィスビオラでは、現在のお困りごとや事業の状況を丁寧にお伺いしたうえで、対象となる助成金・補助金のご提案から申請手続きまで一貫してサポートいたします。
費用について
・着手金:1万円~3万円(助成金・補助金の種類により異なります)
・成功報酬:支給額の10%~15%
ご相談は無料です。
まずはお気軽にお問い合わせください。
医療福祉職かかりつけ社労士プラン
支援者・相談職の気持ちが分かる、パートナー社労士として。
医療機関や福祉施設に勤務されている
相談職・支援職の皆様からのご相談を承っております。
制度の説明だけでなく、現場での悩みや判断に迷う場面についても、丁寧にサポートいたします。
初回のご相談は無料ですので、どうぞ安心してご相談ください。
なお、患者様同席での面談や、 個別の手続きが必要となる場合には、 別途お見積りとさせていただきます。
年金相談
難しい制度説明の前に、
まずはあなたのお話をお聞かせください。
年金の請求や年金記録の確認など、お困りごとがありましたらご相談ください。
特に障害年金については、 社会福祉士・医療ソーシャルワーカーとしての経験を活かし、 医療や生活状況を踏まえたうえで丁寧にサポートいたします。
詳しくは障害年金についてのページをご覧ください。
就業規則・各種規定の作成見直し
就業規則や各種規程は、 公平・公正な労務関係を維持し、 法人の考え方や指針を明確にするための大切なルールです。
また、頻繁に改正される労働法令に対応していない規程では、 労使間のトラブルが発生した際に 十分な対応ができない場合があります。
オフィスビオラでは、 事業の実態やお考えを丁寧にヒアリングしたうえで、
必要な就業規則・各種規程をご提案・作成いたします。
就業規則作成 88,000円〜
就業規則変更 5,500円〜
労使協定作成 22,000円〜
その他規定作成 11,000円〜